A empresa integrou consistentemente novo talento ao longo do ano, reforçando as suas equipas e ultrapassando a marca dos 800 profissionais, incluindo colaboradores internos e externos, demonstrando a sua importância crescente dentro da operação global do Crédit Agricole.
Um dos fatores distintivos da KLx reside no seu ambiente de trabalho diversificado. A empresa representa atualmente 15 nacionalidades, promovendo uma cultura de inclusão e intercâmbio. A composição da equipa demonstra, por sua vez, um equilíbrio saudável entre experiência acumulada e novas perspetivas, com a média de idades a fixar-se nos 39 anos. Este compromisso com a diversidade estende-se à liderança, onde a presença feminina em cargos de gestão se manteve estável nos 42%, reiterando o foco na igualdade de oportunidades.
A aposta no desenvolvimento contínuo das pessoas é um pilar central da estratégia da KLx. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa demonstra este compromisso ao dedicar novamente 5% do custo total dos trabalhadores à formação. Este investimento substancial visa fortalecer tanto as competências técnicas essenciais para a área de TI como as soft skills, que são cruciais para sustentar a evolução e a inovação contínua dentro do campus de Lisboa.
Elizabeth Pugeat, diretora-geral da KLx, sublinha o sucesso alcançado e o papel fundamental da equipa neste percurso. "Chegamos ao fim do ano com uma equipa ainda mais sólida e preparada para os desafios que temos pela frente," refere. A diretora-geral atribui este caminho ao talento e ao compromisso dos colaboradores, que continuam a impulsionar a KLx e a assegurar a sua relevância dentro do Crédit Agricole.
Para o ano de 2026, a empresa planeia aprofundar o seu trajeto de crescimento responsável, com foco na inovação, na integração de novos perfis e na valorização contínua das suas equipas, com o objetivo de estender a sua atuação para novas atividades. Com metas ambiciosas a médio prazo, a KLx pretende expandir significativamente a sua força de trabalho para atingir 1500 pessoas até ao final de 2027, um aumento que reforçará a sua capacidade de resposta e o seu papel estratégico dentro do grupo financeiro.
